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“師傅請喝茶！”新員工手捧茶杯，躬身拜向師傅。師傅接過茶杯，接受敬禮后，也向徒弟做出了鄭重承諾。
4月11日，這傳統而又別開生面的一幕出現在河南東安汽車貿易集團新鄉片區的2018年第三期新員工培訓班上，共有來自8個子公司的22名新員工和10位主管級以上的“師傅”參加了“拜師儀式”。“拜師儀式”作為新員工培訓的一個重要環節，受到了集團的高度重視。集團人資管理中心總監張媛媛出席儀式并發言，她說：“拜師作為東安集團新員工入職培訓、實習培訓、上崗培訓的重要方式，通過在新員工與老員工之間建立‘師徒’關系，拉近彼此距離，讓老員工幫助新員工順利進行角色轉換的認知和相關能力，從態度、認知、行為等方面將其塑造成一名符合企業要求的人才，這樣才能使得新員工盡快融入企業。同時，這種方式也有助于東安企業精神和文化的傳承。”
儀式上，新員工（徒）按照傳統拜師禮儀向老員工（師）敬茶并行鞠躬禮。新鄉哈弗店展廳主管趙祖霞作為“師帶徒”的代表，已經收了7位“徒弟”了。她說，“作為一名合格的師傅，不僅應該在工作上盡自己所能為徒弟‘傳幫帶’，還應該在生活上給予關心，幫助其設計合理的職業發展規劃，讓徒弟們通過自己的努力，在東安的平臺上實現自己的價值，對企業和行業充滿信心。”
近年來，東安集團高度重視新員工在職培訓和成長成才，秉承“尊師重道”的傳統，對新員工的發展高度重視，不斷探索員工培訓教育新途徑。三月份以來，“拜師儀式”已經在鄭州、新鄉等地舉辦三次，共有62名新員工與26位主管級以上員工結成“師徒”，這種方式也受到了廣大新員工的認可和喜愛。